Salud colectiva

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el número mínimo de personas para contratar un plan colectivo?

Generalmente, las aseguradoras permiten la creación de grupos colectivos a partir de 10 asegurados principales, aunque esto puede variar según la compañía y las necesidades específicas de la empresa.

Dependiendo del tamaño del grupo y la negociación técnica que realicemos como sus aliados, es posible obtener la eliminación o reducción de periodos de carencia y el cubrimiento de preexistencias, algo que no suele ocurrir en planes individuales.

Sí, bajo la normativa colombiana actual, los pagos realizados por concepto de medicina prepagada o seguros de salud para los empleados pueden ser deducibles de renta para la organización, convirtiéndose en una inversión eficiente.

Totalmente. Los planes colectivos permiten la inclusión de cónyuges, hijos y, en algunos casos, padres, extendiendo el beneficio de protección a todo el círculo familiar del colaborador.

Tu familia protegida,
sin importar lo que pase

Es una solución de medicina prepagada o póliza de salud diseñada exclusivamente para grupos de empleados o miembros de una organización. Actúa como un beneficio extralegal que mejora la calidad de vida del equipo y fortalece la estructura de bienestar de la empresa.

Además de la protección básica, nuestras pólizas ofrecen beneficios que puedes disfrutar hoy mismo:

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